最让HR讨厌的简历上的几点你占了吗
来源:伊秀范 本文已影响1.2W人
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1、夸张自大的简历在简历中介绍自己的优点是没问题的,但不要夸张或自大,这只会适得其反。展示自己的个性,增加HR的第一印象是个好主意,但要实事求是,不要傲慢,不然最后吃亏受伤的还是自己。
对于HR来说,他们见过很多优秀的人和优秀的简历,如果夸张自大无疑会增加自己被淘汰的概率。即使你的简历通过了,如果你的经历被夸大了,面试中你很可能会被问倒,所以不要有侥幸的心理!
2、求职意向含糊不清当求职者们在简历上写很多自己的求职意向时,你实际上在简历这个环节就要被淘汰了。
一个拥有职业发展定位的人,他的简历意向是非常明确的。相反,如果没有职业发展的方向,这个意向就会模糊不清。想要的职位就会很多,这样的简历会让HR觉得你没有定位,你想什么都尝试一下,但是很不稳定。
3、你最想申请的是哪个职位,而不是HR给你一个选择。如果你真的对自己的职位不确定,那就仔细考虑,确定你最想做的工作,要为不同的职位多准备几份简历。
4、生活靓照的简历在HR看来,简历实际上间接地反映了你的求职态度。很多人认为证件照片太正式,照片不太好看,所以会有一些生活靓照的简历,妖娆多姿,背景也很多样,这会给HR一种很随意的感觉,甚至觉得你不重视这份工作,所以你会在第一轮就被淘汰。
如果你认为证件照不太好,你可以选择一张让人觉得舒适的职业照片,或者直接去摄影棚拍一组职业照片。
5、简历有很多错误
假设你是HR,你看到的简历里有几个错误的字词,你觉得你会舒服吗?
细节决定成败,简历中错误的字词会给HR留下你粗心大意的印象,没有任何HR想招聘对工作不认真的人。也许是因为输入法的问题,你打错了字,也许是因为其他原因,你没有检查,但HR不知道,他看到的只是你发给他的简历。所以,一定要在发送简历之前检查一下你的简历!看看有没有任何语言问题和逻辑上的错误,只需要几分钟就能得到额外的面试机会。
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