职场新人如何快速成长
来源:伊秀范 本文已影响1.57W人
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职场新人如何快速成长,这些初入职场的职场,还像一张白纸一样,职场学习可没有课程表,作为职场新人,上级管理是非常重要的一环,以下分享职场新人如何快速成长。
1.设定目标,分解目标,执行目标
有一个目标很重要,目标相当于努力的方向。在上一间公司时,办公室里有两位同事都是同一时间进入公司的,有一位同事早就已经升职加薪了,但是另外一位同事却还在原地踏步。
其实另外一位同事的能力,并不比那位升职的同事能力差,究其原因就是没升职的那位同事,没有什么目标感,而升职的那位同事有着非常明确的目标,并且把它规划出来,分解目标,最后去完成目标。
这位同事是我见过最有规划性的.人,工作完成得非常好,这也是上司决定提拔他的原因,有时候目标看着并不重要,但是却能够在时时刻刻给我们指引的方向,这就是目标的重要性。
2.摸清岗位的未来在哪里,尽一切可能地提升自己的能力
你所处的这个工作岗位你知道未来在哪里吗?发展前景如何?它的下限又是什么?只有搞清这些,你才知道自己需要具备什么能力,才能够更好的达到自己的目标。
提前了解到岗位的天花板在哪里,也能够及时的调整自己的职业规划。因为在这个过程之中,你可以了解到这个行业的天花板、某个高度的薪资水平。
而这个程度的薪资水平,你需要考虑到你人到中年养家活口的时候,是否能够满足自己的需求?
如果天花板太低到顶了,薪资水平也就那样,那还是要及时的调整方向。随着年龄越来越大,经济上的压力也会随之增大,到时候你的工资足够养家糊口?
3.测试、复盘
一项工作要如何才能够做到最出色?这就需要自己去寻找各种各样的方法来进行测试了,从外界的反应中得到自己想要的结果。
把这些工作的过程、数据、经验都记录下来,每项工作任务完成之后都做一次复盘。复盘可以让我们更好地了解到自己身上存在着哪些不足,同时我们也可以直接复制上一次的成功经验。
1、摆脱学生思维
刚刚步入职场的我们,首先要摆脱的就是学生思维。学生思维有两个典型特征:被动成长、拼命补短和埋头单干。
被动成长就是什么都需要别人安排,只有当被清晰地布置任务后才会行动,就像学生时代会较好地完成老师布置的作业一样,眼睛里没活,心里不想事,肩上不担责。但是职场是需要员工来解决问题的,老板或者领导只要结果,没有谁有义务告诉我们,我们需要做什么,怎么做。
拼命补短的思维大概是源于学生时代,老师常常叮嘱我们的,不能片刻的观念,再加上我们相信了木桶原理,所以拼命的'补短板,结果就是把自己混成了虎牌万金油,什么都会点儿,什么都不精。职场是需要核心竞争力的,得有拿得出手或者是不可替代的技能,什么都会什么都不精,就是什么都不会,没有办法独当一面。
埋头单干就是只关注自己那一亩三分地,没有团队意识和大局意识,比如动不动就和同事吵起来,就跟客户翻脸,把埋头苦干当作成绩,只在乎专业能力,而忽略沟通协调能力,最后也只能是把工作弄得一团糟。
2、选择比努力更重要
高考落榜了要不要复读?
大学即将毕业,是考研还是工作?
领导不好相处,是适应领导还是跳槽?
人生面临着一个个选择,选择不同,结局也会不同,选择大于努力,思路决定出路,选择往往比努力更重要。
东子学习成绩优异,但是大学毕业后,没有读研,直接选择了工作。但是他的工作是研发类的,需要更高的理论水平和创新意识,但是他的学历限制了他,职业生涯后续乏力。
华子大学毕业后去了北大读研,虽然比东子晚进公司,但是因为在北大读研,科研能力本来就得到了极大地提高,再加上有北大的人脉,很快就后来居上。
这里并不是说大学毕业一定要选择读研,或者说不读研一定会影响职业生涯。而是像研发这类岗位就是需要我们有更高的学历,更强的研发人脉,东子选择这类岗位,当初却没有选择读研,没有相应的学历和人脉,自然会受到影响。
当时的选择比他辛辛苦苦干三年活更重要。
3、要有较强时间观念
这里的时间观念有两层含义,一是要有较强的截止日期的概念。二是要意识到时间是有价值的。
工作往往千头万绪,需要我们同时做很多事情,我们一定要明确每一项任务的截止日期,从而对每一项任务排序,先干什么,后干什么,尽量稍稍提前一点完成任务。
当然,这并不是说所有的任务都需要在截止日期前完成。有些任务中途遇到了麻烦,到了截止日期肯定会完不成。这时候,就需要我们提前反馈,然后去协调推迟工作进度。而不是到了截止日期,才跟领导说干不完了,这样会非常被动。
“二八定理”告诉我们80%的价值源于20%的因素,工作总是忙不完的,我们要用有限的时间、有限的精力去做那20%有价值的事情,只有掌握了最重要的少数因素才能掌控全部,这样我们的时间才会有价值。职场中,总有一些人认为麻烦别人是理所应当的,而我们有时候缺乏拒绝的勇气,因而做了许多没有价值的事,只有我们意识到自己的时间是有价值的,才会更有拒绝的勇气。
严格遵守公司的行为准则
公司的制度衡量一个公司的水平,而能否遵守靠的是你自己。作为一个职场新手,你必须严格遵守它,而不是踩到线。例如,你不能使用办公室电话拨打私人电话、你不得在工作期间玩游戏等等。
除了书面规则,通常还有一些习惯做法,一般来说,虽然公司没有严格的规定,但也需要有意识地观察。另外,你一定不能迟到,尽可能早15分钟到办公室,这样同事也可以和你交流工作上的问题。
快速记住身边每一个同事
在进入公司以后,领导会向你介绍部门里的其他同事和他们的工作岗位,有一个很好拉进与同事之间距离的方法,那就是快速记住身边每一个同事的名字。
如果两个人第一次见面,对方就能够记住我的名字,我会非常开心,同样道理,你能够记住对方的名字,你身边的同事也会对你有一个很好的印象。
提高自己的生存价值
在职场中,老板看重的是一个员工能够带给公司的.整体收益情况,想要在职场中站稳脚跟就必须提高自己的专业能力,让自己成为不可或缺的“专家”。
所以,不要想着通过站队,拉帮结派、拍老板马屁等方法来保住自己的工作。或许我们的身边正有这样的人还混得不错,但是我们要明白,他所带给公司的价值是任何人都可以替代的,他的位置随时有人可以接替。
广交人脉
学校与职场之间的不同之处,不仅仅在于环境,你会发现人脉很重要,所以这个时候,你一定要懂得去结交人脉,职场中的人际关系没有那么简单,所以你是在职场中才能学到更多的东西。
当你在职场中,了解到自己如何能够更快的结交到人脉的时候,你或许就可以快速的融入职场了。其实,建立人脉关系,几个简单的小技巧就是,主动和同事打招呼,多和同事聊天。
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