如何从职场新人成为职场达人
来源:伊秀范 本文已影响1.68W人
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如何从职场新人成为职场达人,其实,作为职场新人,在实习过程中,职场新人们一定要摆平心态,让自己在职场上更加的如鱼得水,以下分享如何从职场新人成为职场达人。
一、心急吃不了热豆腐
很多职场新人,刚加入职场的时候,往往容易犯一个错误,就是急于求成,太想快点证明自己,总是希望世界能够如自己所愿一般,一蹴而就。
就如影视剧中那些年轻靓丽的主角般,一夜成名,身在职场,如鱼得水;然后要风得风,要雨得雨。
我想告诉你的是,那只是影视剧,真实的职场可就没那么简单了。伟大的成就往往是由许多较小的成就不断累积的结果,它需要时间。
※ 请记住:人在职场,讲究水到渠成,“急”并不等于“快”,倒常常是“慢”的同义词。
二、毫无怨言地接受任务
王哥有一项技能,我很佩服,就是每次领导派下任务的时候,他都能毫无怨言地接受。
在做招聘专员的时候,负责培训的女职员身体不舒服,经理就跟王哥说:“你是否可以顺便帮她一下,比如做个培训调研,组织一下新员工培训?”
王哥说:“好的,没问题。”
没多久,做员工关系的小马,调到总部去支援一个月,经理又跟王哥说:“最近市场部要开几个人,你是否可以临时去做下员工关系呢?”王哥说没问题。
再后来,经理调到总部去负责全国人事一个模块的管理,王哥就升任了经理留下的这个空缺。
我们都知道,除了王哥的业务能力全面、过硬外,和原经理对他的.赏识也是分不开的。
当然,这样的结果,很大程度上与王哥平时对经理分派的任务毫无怨言地接受分不开。
※ 在职场中,只要你能毫无怨言地接受领导分派的任务,并尽力去完成它,在拓展自己技能的同时,还能让领导有更多的机会认识你、了解你,进而欣赏你。
三、与同事融洽相处
有人的地方就有江湖,有江湖就有帮派,职场上,我们叫小圈子。
小圈子的存在,大到一个公司,小到一个部门,而我们要做的,不是加入某个圈子,而是要跟所有圈子里的同事都打成一片。
以下是处理好与同事之间人际交往的几点注意事项:
1、物质往来一清二楚
有的人喜欢占便宜,每次叫外卖都让别的同事给他点,但是自己从来不付钱。同事间毕竟不是亲人,亲兄弟还明算账,何况还是有着职场利益关系的同事呢。
2、多补台少拆台
多跟同事分享看法,多听取和接受别人的意见,在别人有困难,不影响自己本职工作的时候,能帮就帮。
3、多关心同事
同事感冒,你体贴地递上药丸,路过饼店顺道给同事买下午茶,这些都是举手之劳,何乐而不为?你对人好,人对你好,在公司才不会陷于孤立无援之境。
第一、保持沉稳的心态
在实习过程中,职场新人们一定要摆平心态,在做事方面,首先要摆正自己的心态。职业人最需要的就是敬业精神,所以要保持沉稳的心态,因为这是做好任何一份工作的关键。俗话说,“良好的开端是成功的一半”。你首先要学会适应。学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。
你缺少基层生活经历,可能不习惯一些制度、做法,这时,你千万不要用你的习惯去改变环境,而是要学会入乡随俗,适应新的环境。好高骛远、自命不凡,只能毁掉你的前程。
第二、放弃自我,低调做人
现代大学生的特点是张扬个性,追求与众不同。但工作岗位不是上演个人秀的舞台,因此,对于初入职场的新人来说,做事一定要低调。
尽快熟悉人际关系,融入环境。锐气藏于胸,和气浮于脸,才气见于事,义气施于人。处事对上司先尊重后磨合、对同事多理解慎支持、对朋友善交际勤联络。融入环境的手段之一是要学习基本的礼仪知识。职场有职场的规则,单纯的`讲礼貌是不够的。身处其中,一言一行,一举一动都要符合职场规范。
第三、虚心请教,积累经验
学校里学习,都是系统的理论,到了工作岗位,实际动手能力是多角度、全方位的。新人们要多学多看,多虚心请教,才能积累工作经验。
没有经验,则只能打下手,心理又不平衡。以谦逊的态度去向别人请教,这并不是什么难事。放下架子,虚心请教,你会发现别人身上值得你学习的地方有很多,你自己身上也有别人值得学习的优点。虚心求教,进步很快,又能建立良好人际的关系,让自己很快融入到集体中去,既受益匪浅,又让人喜欢,何乐而不为。
1、不要随便的抱怨
职场是一个比较复杂的环境,所以初入职场的你不要随便的抱怨,不要随便的道听途说,也许在日常中一句无心的抱怨,听在别人的耳朵里那么就是另外一种意思了。
当然啦,如果再传到领导那里,事情就更加复杂了,所以切记办公室是一个工作的地方,不是学校教室,个人的一些言论该注意还是要注意的。
2、积极诚恳地去工作
诚恳踏实地工作能弥补职场新人在其他方面的不足,在工作岗位上,即使对自己的本职工作有些力不从心,也要全力以赴,如此才能赢得上司和同事的认可和尊重。
工作一段时间后,刚人职场的新鲜感褪去,枯燥单调感袭来,这时要保持积极的心态,主动热情地完成工作任务,而不能在别人的驱使下被动地工作。
一个合格的新职员,在工作中不但要有持之以恒的决心,也要有后来居上的雄心,只有这样才能在众多职员中脱颖而出。
3、有人教的时候速度学
并不是所有的公司都会有老员工来带新员工的,当有人带你的时候,一定要迅速学。多问,但是不要像十万个为什么。多做,无论带你的人给你什么工作。
这个时候,是唯一一个会有人检查你是不是出错了的时候,会有人告诉你如何避免错误的时候,你有问题会有人解答的时候。无论是否喜欢对方,无论是否欣赏对方,这是你在职场吃到的第一份对你有营养的.饭,即便是粗粮,消化它。
4、尊重别人
人与人之间需要彼此尊重,这是互相交往进而建立良好关系的必要前提。很多职场新人心气很高,觉得自己的能力比上司还要强,不甘心屈居人下,甚至对同事和上司表现出不尊重,这样做的后果就是被其他人有意无意的进行孤立。
尊重还表现在尊重他人的隐私,一进入公司就自来熟的问来问去并不妥当,保持一定的距离感反而更容易得到他人的信任。询问他人薪酬也是职场上的大忌,除了一些薪酬公开的企业之外,很多公司并不希望自己的员工在私下里互相讨论公司水平。
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